В каждой компании при найме на работу соискателю
задают определенный, часто стандартный набор вопросов. Однако
некоторые организации подходят к выбору будущего сотрудника
креативно и на собеседовании просят решить задачку. Цели
могут быть разные: определить интеллектуальный уровень кандидата,
увидеть, как он реагирует в незаурядной ситуации,
наконец, просто оценить его чувство юмора.
Чтобы поупражняться в остроте ума
и стрессоустойчивости, interestno.ru прикопил
для вас несколько заданий. Не факт, что спросят,
ну а вдруг?
Ответ
Этот человек очень маленького роста. До кнопки 17-го этажа
самостоятельно он дотягивается только зонтиком или просит
кого-нибудь нажать на эту кнопку.
Ответ
Нет, потому что через 72 часа
снова будет ночь, и солнечной погоды быть не может.
Ответ
Его вплотную положили
к стене.
Ответ
Ответ
Пржевальский и лошадь Пржевальского.
Ответ
Вы парень, и девушка сидит у вас
на коленях.
Ответ
За стеной громко храпел сосед, который потом проснулся
от телефонного звонка.
Ответ
Ответ
Компания построила еще один завод и стала
по отдельности выпускать левые и правые кроссовки.
Ответ
Ответ
Ответ
Шерлок Холмс — вымышленный персонаж.
Ответ
Всем мишкам сделали повязки и говорили маленьким детям, что
мишкам нужно оставаться в больнице, чтобы вылечиться.
Ответ
В кинотеатре повесили объявление: «Во время сеанса
просим дам снять шляпы. К пожилым леди это
не относится».
Ответ
Между этими страницами книг находятся только переплеты.
