Всем нам бывает сложно влиться в новый рабочий коллектив, стать своим в компании новых знакомых или родственников своей второй половинки. И это абсолютно нормально. Новые условия — это всегда испытание для нашей психики, но выйти победителем из сложившейся ситуации совсем не так сложно, как кажется.
interestno.ru решил вспомнить простые правила успешных людей, которые умеют добиваться уважения в любой компании. И делают это быстро и изящно.
Как бы тяжело это ни было. Уважают чужие мнения, оценки и стиль жизни. Они всегда терпимы к другим людям, поэтому вызывают ответное чувство глубокого уважения.
Думаете, это совсем из другой песни? А вот и нет. Внешний вид отражает отношение человека к окружающим, ведь встречают в новом коллективе всегда по одежке. И чтобы окружающие разглядели внутренний мир человека, надо начать с «красивой упаковки».
И у этого процесса нет ни конца, ни края. Новые навыки, хобби, интересы открывают огромные возможности в плане общения, новых тем для беседы и отдыха. Иметь дело с такими людьми — сплошное удовольствие.
И никогда не позволяют себе рассуждать на темы, о которых слышали краем уха. Это помогает обрести репутацию вдумчивого «человека дела» и избежать многих неловких ситуаций.
Возможно, не все сразу, но это показывает, насколько им важно общение с другими людьми. Такая мелочь, как обращение по имени после поверхностного знакомства, польстит самолюбию самого заядлого циника.
Они не всесильны, не бесстрашны и понимают это. Но никогда не выставляют напоказ свои слабые стороны, стараясь обойти неловкую ситуацию и показать только свои лучшие качества.
Это помогает не только убедить окружающих в собственной значимости, но и самим почувствовать прилив сил и уверенность в себе.
Потому что знают, что прослыть болтуном легко, а избавиться от такой репутации почти невозможно. К тому же, умение слушать помогает лучше понять атмосферу в коллективе и ценности нового окружения.
Это показывает уровень внутренней культуры и умение находить общий язык с окружающими, быть дипломатом даже там, где это почти невозможно. Такие качества — на вес золота.
Это не значит, что они не умеют сострадать. Просто умение не перегибать палку у них доведено до совершенства. Они умеют оставаться немного загадочными, чтобы поддерживать к себе интерес.
Потому что сдержанны. А еще они умеют хорошо изъясняться и не нуждаются в активной жестикуляции. Обилие жестов демонстрирует излишнюю открытость, которая уместна только тогда, когда люди давно и тесно общаются.
И избегают взглядов в пол. Прямой взгляд психологически расценивается как нападение, но в тандеме с доброжелательной улыбкой становится доказательством уверенности и непреклонности. Это внушает глубокое уважение.
Дело ценится больше, чем пустые слова. Пусть окружающие сами составят мнение о человеке из его поступков, и чем больше новых сторон личности им откроется, тем удивительнее и интереснее им будет казаться эта самая личность.
У каждого человека есть свой круг обязанностей и навыков, и выходить за него по первому зову — значит демонстрировать свою слабость. И, напротив, правильно отказать может только тот, кто знает себе цену.
А как иначе доказать свою лояльность к коллективу? Многим такое общение дается с трудом, но вознаграждается признательностью, а часто еще и интересными знакомствами.
Они просто выше этого. Они понимают, что в любом коллективе есть те, кому завидуют, и те, кто завидует. И предпочитают быть первыми. Ведь это неотъемлемое качество лидера.
Они никогда не врут, даже по мелочам, ставя под угрозу свою репутацию. И не нуждаются в том, чтобы оправдывать свои действия. Таких людей уважают, в первую очередь, за смелость и умение отвечать за свои поступки.
Вот это настоящая силища! Тот, кто способен на такие подвиги, достигнет любых высот. Ведь здесь нужно все: и самообладание, и доброжелательность, и умение быть объективным.
Не читают нотаций и не учат жить. Зато помогают окружающим исправлять ошибки и не допускать новых. И делают это грамотно и уверенно, вызывая восхищение и желание подражать.
И умеют отстаивать собственное мнение, потому что знают, что правы. И еще они имеют право на ошибку, если готовы сами ее исправлять. Они знают, как важно доверять самому себе, уважать собственное мнение и помнить, что все мы немного несовершенны.
|
|
|
|
|
|
