Русский
Русский
English
Статистика
Реклама

4 вопроса, которые нужно задать перед тем как выбрать работу

4 вопроса, которые нужно задать перед тем как выбрать работу

Два года назад моя выпускница Ника ломала голову над тем, где и как начать карьеру. Отправляя резюме в разные компании из сферы финансов, айти технологий, консультирования и маркетинга, она вдруг осознала, что больше беспокоится не кем и как, а именно где она будет работать.

Когда люди составляют образ хорошей компании, где они хотели бы работать, они думают как раз о ее роли в обществе. Несомненно, должность и зарплата важны, но есть такой фактор, как КУЛЬТУРА. Корпоративная культура — ценности организации, ее нормы и методы — оказывает огромное влияние на наше счастье и успех.

Но как понять уровень культуры компании, где вы никогда не работали? Ника спрашивала меня как своего куратора. Я ей дал совет: проанализировать историю компаниии. Расспросить мнения ее бывших сотрудников, почитать на форумах, выяснить разные истории, которые происходили внутри компании.

Давайте рассмотрим четыре главных вопроса, которые вы должны узнать о компании:

1. Директор  тиран или человек?

Директор — это человек, которому выпал шанс быть выше остальных. Бывает такой тип, который сваливает основную массу своей работы на офисный планктон; на его парковочное место запрещено ставить свою машину, даже если он в отпуске — просто потому, что это привилегированное место; и при этом он утверждает, что он — один из нас. Это тиран. Не лучший вариант для соискателя. Ваша жизнь полностью будет в руках одного человека, которому на вас совершенно наплевать.

2. Есть ли у меня шанс вырасти в этой компании, даже начав с самой низкой должности?

Многие главы корпораций начинали свою карьеру с должности секретаря, курьера, грузчика или стажера, как Стив Джобс и Билл Гейтс. Благодаря огромному стимулу выбраться из своего положения, сотрудник низкого статуса достигает больших успехов, но при этом он лишен чьей-либо помощи. Проанализируйте истории карьерного роста сотрудников.

3. Меня уволят?

Иногда организация вынуждена увольнять сотрудников: кризисы заставляют идти на сокращения. Но одни лидеры делают на этом кучу денег, а другие выплачивают премии сотрудникам, которых нанимают повторно.

4. Как босс будет реагировать на мои ошибки?

Во многих организациях сотрудников увольняют даже за одну допущенную ошибку. Но существует и другая политика. Была одна любопытная история: в 1960 в США один разработчик допустил ошибку, которая стоила компании 10 миллионов долларов. Он пошел к директору, уже готовый принять новость об увольнении, а директор сказал: «Уволить вас? Нет уж. Я только что потратил 10 миллионов на ваше обучение.»

Внимательно изучите ответы, которые вам дадут на эти вопросы, чтобы понять: существует ли понятие справедливости в этой компании? Безопасно ли здесь работать? Смогу ли я сформировать свое будущее в ней?

Когда босс является понимающим человеком, старается защитить и заботится о своих сотрудниках, а служащие продвигаются по карьерным лестницам, то культуру этой компании можно назвать безопасной.

Есть компании с уникальными элементами. Например, где у сотрудников свои внутренние шутки, свой сленг, необычно оформленные офисы и частые корпоративы. Но это все лишь малая часть корпоративной культуры компании, не стоит на нее покупаться. Главное — это ее ценности. То, как относятся к сотрудникам и что ценят в работе.

Конечно, забавы, корпоративы, инновации — все это привлекает, но первым делом нужно узнать о негативных сторонах политики компании. Когда в отзывах говорится о несправедливости, небезопасности, неподвижности и плохой репутации, смело вычеркивайте эту фирму из своего списка. Не думайте, что вы будете исключением, сможете добиться там грандиозных успехов и станете любимчиком начальства и всех сотрудников.

Если вы все еще не уверены, где хотите работать, узнайте лишь одну историю, которая произошла в компании  она расскажет вам все о ее культуре.

Автор: Адам Грант
Перевод и адаптация interestno.ru

Источник: adme.ru
К списку статей
Опубликовано: 22.12.2015 13:29:37
0

Сейчас читают

Комментариев (0)
Имя
Электронная почта

Юмор

Последние комментарии

  • Имя: АЛИНА
    03.10.2020 | 21:43
    Метт Деймон не был прекрасен ни в 30 ни в 18. Не будет прекрасен и в 80. У него глубоко посажены глаза они некрасивой формы так же как и рот. Но терпеть можно. Подробнее..
  • Имя: Вера Холодофф
    09.06.2020 | 18:22
    Он был и тем, и другим. Нельзя однозначно судить об этом монархе. Подробнее..
  • Имя: Вера Холодофф
    09.06.2020 | 18:13
    Он был и тем, и другим. Нельзя однозначно судить об этом монархе. Подробнее..
  • Имя: ермаков
    12.01.2020 | 20:15
    Старение и омоложение У современной медицины отсутствует возможность правильно оценивать процесс старения и омоложения организма человека, да и самим процессом омоложения наука никогда владеть не буде Подробнее..
  • Имя: сергей
    12.01.2020 | 14:54
    Если вы понимаете, что вашей потребностью является благотворительная помощь, то обратите внимание на эту статью. К вам обратились за помощью те, кто без вашего участия может лишиться увлекательного де Подробнее..
  • Имя: Ольга
    10.01.2020 | 17:10
    Фу, какой дешевый хайп на трагедии. С чего она взяла, что ее болезни связаны с аварией? 300 км от Чернобыля - это ни о чем. А ничего, что Киев, треть Украины и Беларуси намного ближе?! Я жила менее че Подробнее..
  • Имя: Андрей
    07.10.2019 | 16:40
    "Прекрасное далёко" в СССР пели и так и так. Это чей тогда мозг придумал? Подробнее..
  • Имя: Нешароеб
    08.09.2018 | 22:01
    Это бред про то, что земля не плоская, чекайте науку! Подробнее..
  • Имя: zakko2009
    18.05.2017 | 22:48
    В.Шебзухов "Притча о двух волках" читает автор (видео) https://youtu.be/oyO3Qr_ai4c Между Правдою и Ложью, Ведомо лишь Одному, Для чего дана возможность Сделать выбор – самому! Инд Подробнее..
  • Имя: )
    24.04.2017 | 17:43
© 2006-2021, interestno.ru